なぜ会社に人材が定着しないのか?② 目次

①の予告に基づきまずは目次を作ってみました。書いているうちに変わっていく気もしますが(笑)、これに沿って進めていって確実に完結させます。

  1. 定着しない原因をどう探る?
  2. 定着しない原因をどう切り分ける?
  3. 原因に対する改善プラン(アクションプラン)をどう立てる?
  4. 改善プランをどう実行するか?
  5. 改善プランの評価をどう行う?
  6. 改善プランがうまく機能しなかった場合どうするか?
  7. 改善のゴールはどこ?

なぜ会社に人材が定着しないのか?① 問題意識

北大経済学部卒。メガバンクに入社するも決まったレールの上を歩くことに馴染めずに1年半ほどで退社。テレマーケティング会社でのオペレーター経験を経て、外資系損害会社で約10年にわたりコールセンターや事務センターの構築・運営に従事。2015年に長野県大町市に引越し、LODEC Japan合同会社にてゲストハウス運営管理や経理業務などを経験後、2017年に当社を設立し、個人での活動を開始!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


PAGE TOP